Di Matteo Murrone
Siglato il verbale di accordo sullo smart working tra il gruppo Ferrovie dello Stato Italiane S.p.a e le Organizzazioni sindacali nello specifico (FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI, UGL TAF, FAST Mobilità e OrSA Ferrovie). Un interessante accordo dal punto di vista analitico per gli appassionati e specialisti di questo tema. Dove all’interno del verbale si specifica che il progetto partirà dal primo settembre e per sei mesi si sperimenterà la buona riuscita o meno dello stesso. Ovviamente ad obbiettivi misurabili e raggiunti dai lavoratori e dalle lavoratrici che su base volontaria aderiranno al progetto pilota, si tenderà ad ampliare il bacino dei lavoratori interessati. Ma quali tipologie contrattuali possono aderire a questo progetto? Il verbale di accordo allegato in calce all’articolo specifica: soltanto i lavoratori e lavoratrici con contratto a tempo indeterminato ed i part.time orizzontali. Sono esclusi gli apprendisti professionalizzanti. Le prestazioni nelle giornate di smart working o (lavoro agile) devono essere svolte: dalla propria residenza- da altro luogo specificato nell’accordo individuale- o da altra sede aziendale. L’accordo è chiaro anche per quanto è possibile effettuare le ore di lavoro agile tra le ore 06.00 e le ore 22.00 e si chiarisce che durante le ore di smart working è escluso il ricorso ad attività straordinarie. Anche in tema di salute e sicurezza sul lavoro, l’azienda dovrà fornire le informative sui rischi generici e specifici e il lavoratore ha l’obbligo di applicare correttamente le direttive. Poi si analizza anche dal punto di vista della formazione che comunque il lavoratore/lavoratrice continueranno ad essere inseriti nei percorsi formativi e di sviluppo all’interno dell’azienda. Vi è anche la possibilità di recedere da parte del lavoratore/lavoratrice in forma scritta previo preavviso di 30 gg. Questi accordi riescono in un certo senso a chiarire che, in un clima collaborativo e partecipativo si riescono a raggiungere risultati importanti, che portano inevitabilmente ad un clima positivo nel lungo periodo.
